私の人材観・会社観
株式会社マルイリフードサプライ
代表取締役 寺岡弘泰
人としての経験を積む、成長の場。それがマルイリフードサプライ。
私は、人間にとって「与えられた場所でどう輝けるか」が最も大事なことだと思っています。
「輝く」と言っても、スターになるとかいわゆる勝ち組になるとかの話ではありません。
社内の同僚や取引先の人たちにとって、なくてはならない存在になること。
それが誰の人生にとっても「輝き」なのだと思うのです。
自分の能力に自信を持てること、そして自分の存在を周りからも肯定してもらえること。
これが人間としての本来の幸せではないでしょうか。
もちろん何もしないで幸せは手に入れられません。
仕事上の能力を磨くのも重要なことですが、
むしろそれより主体的にものごとに関わっていくことや、積極的に人に働きかけること、
やらなければならないことは自主的に行っていくことが必要です。
また、人の話をよく聞き、相手の立場に立って考える素直さや、
自分の立場を人に押し付けない謙虚さも大事だと考えます。
なぜなら、社会も仕事も自分ひとりで成り立っているのではないからです。
自分だけの利益のために他の人の利益を犠牲にすることは許されません。
自分も周囲の人たちも、一緒に幸せになれるよう考え、行動する人が最も素晴らしい人なのです。
「輝く人」というのは、他の人をも幸せにできる人のこと。
これを「社会的に意義のある仕事ができる人」と言い換えてもいいでしょう。
そんな人は会社内だけでなく、どこに行ってもおのずと尊敬される人になっているはずです。
私は若い人には直ぐに結果を求めません。
経験を積んで社会的にも信用が得られる30代後半､40代､50代にどんな人になっているかが、
本質的に重要だと考えているからです。目先の結果より、もっと先のために頑張れることが大事です。
ですからマルイリフードサプライは、一人ひとりが社会的意義のある仕事ができる人になれるよう、
すなわち幸せな人生が送れるよう、「社会人としての経験を積む場所」でありたいのです。
そして社員一人の力で「社会にとって意義のある会社」になっていきたいと思うのです。
「集団創造」で、社員も会社も、もっと素晴らしくなる。
このような考えから、私たちの会社のモットーは「集団創造」となっています。
皆が自分のあるべき姿と会社のあるべき姿を同時に考えながら、
会社も、自分もよりよくなっていこう、ということです。
私たちは仕事上の能力だけが突出した人材が欲しいのではありません。
自分がより価値のある存在になりたい、もっと社会的価値のある仕事をしたい、
もっと素晴らしい会社にしたい、
仕事を通じて会社も、自分も一緒に伸びていこう。そんな仲間を求めています。
繰り返しになりますが、
私たちの会社は「社会人としての経験を積む場所」です。
私は社長として、入社された人には最適の場所を与え、
いろいろなチャレンジの機会を提供して仕事や会社をより良くしてもらい、
また人間として素晴らしい人になってもらって、
定年の際には「この人がいて良かった」と思いたいですし、
また社員の方には「ここでずっと働いて良い人生だった」と思ってもらえるようにしたい。
そう考えています。
この一文をお読みいただいてご共感頂いた方は、もう私たちの仲間です。
お会いできる日を楽しみにしています。 |
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